Jak vést a motivovat zkušené, ale problematické zaměstnance

983  s DPH (813  bez DPH)

O video kurzu

Úderný videokurz pro manažery, leadery a personalisty napěchovaný příklady z praxe

❓ Chcete nastartovat tým a získat účinný nástroj na zapojení lidí, kteří ztrácí motivaci? ❓ Chcete jednou provždy vyřešit problém s toxickými lidmi? ❓ Chcete prorazit pomyslný strop vašeho růstu, do kterého opakovaně narážíte? ❓Chcete probudit své zaměstnance z pohodlné stagnace? ❓ Chcete být leaderem, kterého lidi respektují a mají rádi? Pak je tento videokurz právě pro vás!

Neztrácejte čas a peníze s toxickými lidmi ve firmě!

Co na kurzu zažijete? ✅ Pochopíte, co lidi motivuje a co naopak brání jejich zapojení. ✅ Získáte nástroj, který vám umožní vést a motivovat sebe i svůj tým. ✅ Dozvíte se, jak přistoupit k již zkušeným, ale problematickým zaměstnancům, kteří: ❌ se spokojí s málem (mají nižší produktivitu, než by mohli mít), ❌ jsou toxičtí, komentují a kritizují práci kolegů, šéfa či vedení společnosti, ❌ jsou teoretickými experty (hodně mluví, ale vyhýbají hmatatelným výsledkům). ✅ Dozvíte se, jak ideálně postavit svůj tým. Co z toho budete mít? ✅ Vyřešíte jednou provždy problém s toxickými lidmi. ✅ Získáte účinný nástroj na zapojení lidí v týmu, kteří ztrácí motivaci. ✅ Eliminujete stagnaci v týmu a prorazíte pomyslný strop vašeho růstu. ✅ Stanete se leaderem, kterého lidé respektují a mají ho rádi.

Co říkají o kurzu jeho účastníci?

👨🏻‍💼 Lubomír S: Zkusím si pohrát s křivkou S, líbí se mi, jak jsi zamakal na prezentaci a projevu, fakt jsi měl mou pozornost 😊 🧑‍💼 Anastasia K: Odnesla jsem si velké zamýšlení, kde jsem já, kde je naše firma, kde se pohybují naši zaměstnanci. Uvědomila jsem si, že je třeba neustále pracovat na sobě a nezapomínat na zaměstnance. 🧑‍💼 Eva M: Uvědomila jsem si, jak má správný leader fungovat. Oceňuji možnost nahlédnout do tématu a začít porovnávat současné kolegy na pozici manažera/leadera týmu a i své předchozí leadery.
👨🏻‍💼 Tomáš H: Pojmenování, pochopení a grafické znázornění toho, co vnímám, že se kolem mě už dlouho děje, ale nevěděl jsem proč a jak si to vysvětlit. 🧑‍💼 Monika R: Pojmenoval jste problém a ukázal, jak z kola ven. Důležité je, že ideální stav křivky S není cílem, ale v podstatě „stačí“ na to myslet a pracovat s tím.
👨🏻‍💼 Vojtěch H: Opravdu mě Alešův osobní přístup a zkušenosti baví. Super člověk na správném místě, který je velkou výjimkou mezi kouči.
Videokurz budete mít k dispozici 30 dnů od zakoupení. Po tuto dobu se k němu můžete kdykoliv vracet a znovu si přehrát části, které vás zaujaly.
Upozornění pro HR specialisty!
Můj videokurz můžete zařadit do programu interního vzdělání ve vaší firmě. V tomto případě vám bude umožněno jeho stažení a využití po neomezenou dobu. Danou problematiku vám mohu také odprezentovat formou živého workshopu či webináře. Pro více informací mě kontaktujte e-mailem alda.kohoutek@gmail.com nebo telefonicky +420 776 217 320.
 

Osobně se vám bude věnovat Aleš Kohoutek, profesionální kouč s mezinárodní certifikací PCC (ICF).

„V průběhu své pětileté praxe s 2500+ hodinami jsem vždy vedl klienty nejen k úspěchu, ale i k životní spokojenosti. Mám 20 let zkušeností v obchodním styku a v projektovém řízení v malých, středních i velkých firmách. Baví mě ve firmách systematicky implementovat kulturu vítězného prostředí. Těším se, že vám předám své zkušenosti a drive ke změně.“ Aleš Kohoutek

Staňte se dirigentem vlastní firemní symfonie

Unikátní kombinace dvou klíčových přístupů v rámci mentoringu firem – postupná implementace systému řízení firmy v čase a současně profesionální koučink pro změnu mindsetu klíčových lidí ve firmě.  Tak, aby aplikace změn byla úspěšná, dlouhodobá a zajistila vysokou návratnost investice.

Další produkty

Máte nějaký
dotaz?

Žádný problém. Zanechte mi na sebe kontakt, ozvu se vám a domluvíme se na individuální termínu, který vám bude vyhovovat.


0